VOTRE RÔLE : L’emploi de psychologue comporte plus spécifiquement la prévention, le dépistage, l’évaluation, l’aide et l’accompagnement des élèves handicapés ou des élèves qui...
VOTRE RÔLE : L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des...
VOTRE RÔLE : L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière...
VOTRE RÔLE : L’emploi de la personne-ressource mandatée au dossier CVI (climat scolaire, violence, intimidation) comporte des fonctions de rôle-conseil, de formation et d’accompagnement...
VOTRE RÔLE : L’emploi de psychologue comporte plus spécifiquement la prévention, le dépistage, l’évaluation, l’aide et l’accompagnement des élèves handicapés ou des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage visant à les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.
LIEU DE TRAVAIL : Plusieurs écoles du Centre de services scolaire des Découvreurs
DATE D’ENGAGEMENT : Entrée en fonction dès que possible
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VOTRE RÔLE : L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
LIEU DE TRAVAIL : Services éducatifs – Centre administratif
DATE D’ENGAGEMENT : Entrée en fonction le 1er juillet 2023
STATUT D’EMPLOI : Un poste régulier et un remplacement prévu jusqu’à juin 2024
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VOTRE RÔLE : L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en oeuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.
LIEU DE TRAVAIL : Centre de formation professionnelle Maurice-Barbeau
DATE D’ENGAGEMENT : Entrée en fonction en août 2023
STATUT D’EMPLOI : Poste régulier
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VOTRE RÔLE : L’emploi de la personne-ressource mandatée au dossier CVI (climat scolaire, violence, intimidation) comporte des fonctions de rôle-conseil, de formation et d’accompagnement auprès des intervenants travaillant directement avec les élèves en milieux spécialisés ou réguliers. Il comporte également des fonctions de recherche et de développement relativement aux approches en prévention et intervention en contexte de violence et d’intimidation. La personne-ressource travail en concertation avec l’équipe actuelle des ressources régionales et les personnes attitrées au climat scolaire sain et sécuritaire du plan régional et national.
LIEU DE TRAVAIL : Ressource régionale
DATE D’ENGAGEMENT : Entrée en fonction le 1er juillet 2023
STATUT D’EMPLOI : Poste à statut surnuméraire pour 3 ans lors de la création et par la suite régularisé en poste régulier s’il est maintenu.
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© Gouvernement du Québec, 2012