VOTRE RÔLE : L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière...
VOTRE RÔLE : L’emploi de la personne-ressource mandatée au dossier CVI (climat scolaire, violence, intimidation) comporte des fonctions de rôle-conseil, de formation et d’accompagnement...
VOTRE RÔLE : L’emploi de professionnel en accompagnement difficultés d’apprentissage scolaire au secondaire vise à soutenir et accompagner les milieux scolaires dans l’implantation et...
VOTRE RÔLE : En collaboration avec la technicienne en organisation scolaire, collaborer à l’entrée des élèves et à la création des groupes. Il y...
VOTRE RÔLE : L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en oeuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.
LIEU DE TRAVAIL : Centre de formation professionnelle Maurice-Barbeau
DATE D’ENGAGEMENT : Entrée en fonction en août 2023
STATUT D’EMPLOI : Poste régulier
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VOTRE RÔLE : L’emploi de la personne-ressource mandatée au dossier CVI (climat scolaire, violence, intimidation) comporte des fonctions de rôle-conseil, de formation et d’accompagnement auprès des intervenants travaillant directement avec les élèves en milieux spécialisés ou réguliers. Il comporte également des fonctions de recherche et de développement relativement aux approches en prévention et intervention en contexte de violence et d’intimidation. La personne-ressource travail en concertation avec l’équipe actuelle des ressources régionales et les personnes attitrées au climat scolaire sain et sécuritaire du plan régional et national.
LIEU DE TRAVAIL : Ressource régionale
DATE D’ENGAGEMENT : Entrée en fonction le 1er juillet 2023
STATUT D’EMPLOI : Poste à statut surnuméraire pour 3 ans lors de la création et par la suite régularisé en poste régulier s’il est maintenu.
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VOTRE RÔLE : L’emploi de professionnel en accompagnement difficultés d’apprentissage scolaire au secondaire vise à soutenir et accompagner les milieux scolaires dans l’implantation et la consolidation de pratiques pédagogiques inclusives et organisationnelles probantes. La tâche comporte des fonctions de rôle conseil, de formation et d’accompagnement auprès des enseignants, des orthopédagogues et des conseillers pédagogiques oeuvrant au primaire et au secondaire en milieux spécialisés ou réguliers. Il comporte également des fonctions de recherche et de développement relativement aux approches différentiées et inclusives et ce, en concertation avec l’équipe actuelle des ressources régionales de la région 03-12.
LIEU DE TRAVAIL : Ressource régionale
DATE D’ENGAGEMENT : Entrée en fonction le 1er juillet 2023
STATUT D’EMPLOI : Poste à statut surnuméraire pour 3 ans lors de la création et par la suite régularisé en poste régulier s’il est maintenu.
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VOTRE RÔLE : En collaboration avec la technicienne en organisation scolaire, collaborer à l’entrée des élèves et à la création des groupes. Il y a des entrées toutes les deux semaines.
LIEU DE TRAVAIL : Centre d’éducation des adultes – Le Phénix
DATE D’ENGAGEMENT : Entrée en fonction immédiate
STATUT D’EMPLOI : Poste régulier à temps plein
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