- L’emploi de conseiller ou conseillère en dotation comporte la participation à l’élaboration, la mise à jour et l’application des politiques, des procédures et des processus administratifs; il comporte également la supervision et la coordination du travail du personnel de soutien associé à son secteur d’activités ainsi que l’étude et l’analyse de différents dossiers en vue de faire des recommandations et d’en assurer le suivi;
- La personne titulaire du poste élabore, rédige, planifie, applique, contrôle et met à jour la réglementation, les directives, les procédures et les processus administratifs reliés à la mise en œuvre des activités inhérentes à la gestion de la dotation;
- Elle identifie les besoins en ressources humaines dans son secteur d’activités et effectue certaines démarches en vue de l’engagement ou l’acquisition de celles-ci;
- Elle recommande le choix des normes et procédures appropriées aux besoins identifiés; elle évalue les résultats à la fin de l’exercice;
- Elle conseille et assiste le personnel d’encadrement, collabore avec le personnel professionnel et de soutien et s’assure du respect des politiques et règlements en vigueur;
- Elle effectue des études et des analyses de dossiers, contrats, ententes et autres documents;
- Elle donne des avis et fait des recommandations afin d’y apporter des corrections et des mises à jour;
- Elle prépare des contrats et des ententes et en supervise l’application.
ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES : Plus spécifiquement, la personne titulaire se verra confier les responsabilités suivantes:
- Élaborer des stratégies de recrutement, développer et établir des partenariats stratégiques avec des établissements d’enseignement, les ordres professionnels et autres;
- Proposer des initiatives dans le but d’enrichir le processus de sélection et être à l’affut des meilleures pratiques dans ce domaine;
- Organiser les processus de dotation, veiller à leur efficacité et y participer au besoin;
- Planifier, organiser et participer aux événements concernant le recrutement ainsi qu’à toute autre activité reliée à la promotion de l’image de marque;
- Superviser et coordonner les processus d’affectation;
- Participer au développement des stratégies d’intégration, d’accueil et de rétention du personnel et assurer leur déploiement;
- Contribuer au rayonnement et au développement du Centre de services scolaire comme employeur de choix.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment: relations industrielles, administration (profil RH), gestion des ressources humaines.
EXPÉRIENCE, CONNAISSANCE ET HABILETÉS PARTICULIÈRES:
- Posséder 2 à 3 années d’expérience en ressource humaines, incluant la dotation (expérience en milieu scolaire serait un atout);
- Être à l’affut des meilleures pratiques, des tendances du marché et de la concurrence en matière d’acquisition de talents;
- Avoir d’excellentes aptitudes sur le plan des relations humaines et de la communication;
- Avoir de l’aisance avec les échéanciers serrés et les demandes simultanées;
- Faire preuve d’une bonne capacité d’organisation, d’adaptation, d’autonomie, de leadership et d’innovation;
- Posséder une très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Avoir une bonne connaissance de la langue française, tant parlée qu’écrite;
- Avoir de l’aisance avec les outils informatiques, les médias sociaux et la suite Microsoft Office.
CONDITIONS DETRAVAIL:
- Selon la convention collective en vigueur et l’échelle salariale d’attachée ou attaché d’administration;
- Taux de traitement: de 26,22 $à 43,49 $l’heure selon la scolarité et l’expérience.
LES PERSONNES INTÉRESSÉES doivent faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le jeudi 16 juin 2022 à 16 heures au Centre de services scolaire des Découvreurs, Service des ressources humaines, 100-945, avenue Wolfe, Québec (Québec) G1V4E2 ou à l’adresse courriel emploi.professionnel@cssdd.gouv.qc.ca–CONCOURS 22-23-45.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le Centre de services scolaire vous remercie de votre intérêt, cependant nous communiquerons qu’avec les candidats qui répondent le mieux à l’ensemble du profil recherché.